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南海网4月8日消息(记者赵航)“工作挺好的,现在还在职,工作也比较顺利,准备长期干下去了。”2025年4月8日上午,就职于儋州洋浦希尔顿花园酒店安保主管岗位的吴先生在电话回访中这样对工作人员说。一年前,他还是登记在册的儋州市长期失业人员。
2024年5月,儋州市新州就业驿站接到市就业服务中心移交的长期失业人员名单后,针对性的启动帮扶程序。当工作人员首次联系吴先生时,这位寻求消防维修与安保监控岗位的求职者虽表达求职意向,但同时也提出因个人事务暂缓就业。这类需求并不常见,但驿站并未放弃,而是详细记录其期望薪资、工作地点倾向等需求,同步对接储备适配岗位。
在此后半年间,驿站工作人员始终保持每月回访。6-9月先后推荐海南兴湾数智科技消防运维工程师等岗位,虽因时机未成熟暂缓,但工作人员持续更新企业用工信息。直至10月底,当儋州洋浦希尔顿花园酒店安保主管岗位释出时,工作人员敏锐抓住机遇,详细为吴先生解析薪资福利体系,协助完成简历投递、证书提交等流程,并提前进行面试辅导。
经过驿站牵线搭桥,吴先生于2024年11月通过面试考核,顺利签订劳动合同正式入职。跟踪回访显示,截至2025年4月,其岗位适配度与工作稳定性良好。“失业久了,面对新岗位会有不自觉的焦虑,是驿站的持续关怀给了我重新出发的勇气。”吴先生在回访中感慨道。
故事很简单,但值得注意的是,吴先生的案例是就业驿站典型“需求建档-岗位匹配-跟踪服务-入职回访”标准化流程的成功实践。这场历时半年的就业帮扶行动,不仅让个体劳动者重拾职业信心,更彰显了公共就业服务体系的温度与效能,为儋州稳就业保民生工作注入更多暖心力量。
据了解,下一步儋州市就业驿站将持续深化与重点企业合作,动态更新岗位数据库,同时开发求职能力提升课程,力求为更多就业困难群体架设通向理想岗位的桥梁。南海网版权声明:
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