脉脉CEO林凡：硬技术新周期来临 五大黄金产业孕育新机遇

本文转自：央广网

职场社区脉脉App近日上线全新改版升级版本。在新版App中，同事圈、行业圈、工种圈、热榜升级为一级导航，“门道”版块全新上线。

7月14日，脉脉在北京召开“发现新周期职场大迁徙”价值升级媒体沟通会。脉脉创始人兼CEO林凡认为，硬技术周期来临，互联网逐渐成为传统产业，新能源汽车、人工智能、芯片、生物医药、碳中和五大黄金产业孕育新机遇。

脉脉创始人兼CEO林凡

林凡表示，软技术周期向硬技术周期的演化正在进行时，下一个周期的曙光已经显现。互联网逐渐成为传统产业，硬技术行业不断出现新玩家，投资持续涌入。今年6月，在国内获得融资的91家企业中，三分之二投入了新能源汽车、人工智能、芯片、生物医药、碳中和这五个硬技术产业。

五大产业正处于蓬勃发展中。中汽协数据显示，2022年5月，国内新能源汽车产销量同比分别增长113.9%、105.2%。据统计，五大产业及其上下游产业可容纳超五千万人就业，且规模在持续扩大。

林凡认为，随着产业规模的持续发展，硬技术行业不缺资金，但是人才缺口极大。技术周期带来的产业结构性调整，吸引人才逐渐流向硬技术产业，正在推动职场大迁徙时代到来。

在脉脉上，职场大迁徙趋势早有端倪。脉脉今年发布的人才报告数据显示，超四成职场人会在被动离职后选择转行。IT互联网人才大量流去了人工智能行业，新能源产业人才的主要来源是IT互联网和制造业。尽管有大环境影响，包括新能源汽车、芯片、人工智能、生物医药、碳中和在内的五大产业仍在逆势招聘，显示出了成为未来经济大盘中流砥柱的趋势。

为了助力职场人顺利穿越周期，完成职场大迁徙，经过长达半年的调试准备，脉脉新版功能已陆续上线。林凡表示，改版升级后的脉脉将通过更高质量的内容服务带来比新闻更快的新鲜事，帮助职场人互助成长。同时，脉脉通过升级公司点评系统帮助职场人跳槽避坑，持续完善人脉服务帮助职场人连接新周期下的新机遇。

脉脉高级副总裁、社区负责人牛章鹏介绍，此次升级为一级导航的还有“圈子”，包括工种圈和行业圈。职场人可以在自己的工种圈纵向提升专业技能，在所属的行业圈横向拓宽行业视野。截至目前，脉脉上已经有14个行业圈的用户超过百万，包括电子半导体圈、通信电子行业圈、汽车同行交流圈、能源化工行业交流圈、金融科技交流圈、企业服务行业圈等。

脉脉联合创始人王倩介绍，在求职过程中遇到“外行”导致错失机会，或者投递简历导致个人隐私被泄露，是不少职场人的痛。脉脉人才银行4.0版本升级上线，引入了用人部门参与人才的招聘全流程，不仅与HR协同筛选简历，整个招聘流程和数据也将在HR端和业务端实时同步，让人才求职和企业招聘都更加高效。王倩表示，脉脉人才银行4.0有效保护用户隐私，让求职者可以“隐身求职”、更充分的表达求职意向，也让更适配的好公司、好机遇主动找上门。通过更明确的用户反馈，企业也可以第一时间捕捉人才求职意向，先人一步接触活跃人才，为业务发展储备更多人才。

林凡表示，正如二十年之前，大批新青年奔向互联网掀起互联网革命，如今年轻人的远方是硬技术产业。脉脉将在这个新的技术周期，通过“新鲜事、新成长、新点评、新机遇”的价值升级，帮助每一个职场人发现职场新家园，成就职业新梦想。