为什么保险公司一直招人，需要那么多人么？

不知道大家有没有发现，你的朋友圈或多或少都会出现一些关于保险怎么好怎么好的动态，而且有越来越多人发这些动态的趋势，发这种保险动态的不是别人，正是你以前的同事，以前的同学，以前的朋友。有一些你认识的人，你是无法想象他为什么会去做保险的。

无可否认的说，买保险从某种意义来讲，是对我们是有好处的。我也不排斥身边的人去做保险。其实你看到有那么多人去做保险，就了解保险公司是一直都招人，让你的身边的人慢慢成为他们的一员。

那么我们就好奇，为什么保险公司要招那么多人呢？招那么多人，支出不是很大吗？

保险行业竞争激烈，人员流动性大

其实卖保险就是属于销售。大家都知道做销售，竞争是非常大的，虽然说销售可以挣到钱，属于只要付出，就有回报，只是回报有多有少。而基本上每个人做销售的所有收入都是来自于他所做的业绩，如果你每天在保险公司上班，却一直没有业绩，那么就等同于没有收入。没有收入就意味着没有生活来源。所以很多人做了一段时间都干不下去，淘汰率非常高。

保险公司招人也相当于招客户

当你进入保险公司的时候，大家都是靠业绩吃饭的，当你没有业绩的时候，别人有业绩的时候，你肯定会觉得不好意思，而且一般的保险公司都是有责任底薪的，你没有单连底薪也没有。

那你就会想办法开单，找不到其他人，那可以先开自己的单啊，而且还可以从自己最亲近的人开始入手，你开完这些单之后就开始陌生拜访，每个人都有可能成为保险客户。

所以站在保险公司的角度来讲，把你招进去，就相当于找到一个客户以及你生活圈子的客户，最后你就算不做了，他也成单了，它何乐而不为呢！

保险公司涉及的业务比较广

我们都知道保险公司的收益属于比较高的，所以一般保险公司都不仅限于只做保险，很多都会涉及到其他的业务，而且涉及到的业务都是非常广的，确实需要招聘大量各种各样的人去做事。公司越大需要的人就越多。

结语：小编觉得其实很多是销售类公司的淘汰率都是非常高的，也是天天招人，只是保险类最近我们平常接触的越来越多，所以才觉得保险天天招人。在其他人看来，保险的提成是非常高，但同时也意味着做保险的压力也特别大。

你们对于保险这个行业怎么看呢？

来源：求学直路